Dịch vụ tư vấn xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ tư vấn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam chuyên nghiệp

Giấy phép lao động là gì ?

Giấy phép lao động (Work Permit) là một văn bản pháp lý do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, cho phép người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam. Đây là một yêu cầu bắt buộc đối với phần lớn người lao động nước ngoài và đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động của Việt Nam. Trên giấy phép này, các thông tin cơ bản của người lao động được ghi nhận, bao gồm họ tên, quốc tịch, số hộ chiếu, vị trí công việc và thời gian có hiệu lực.

Việc sở hữu giấy phép lao động mang lại nhiều lợi ích thiết thực và là một điều kiện tiên quyết. Đối với người lao động, giấy phép này không chỉ là bằng chứng về việc làm hợp pháp mà còn là cơ sở để họ được bảo vệ quyền lợi chính đáng về lương, bảo hiểm và các chế độ khác. Đối với các tổ chức và doanh nghiệp, việc tuân thủ quy định về giấy phép lao động giúp họ tránh được các rủi ro pháp lý nghiêm trọng, bao gồm cả việc bị xử phạt hành chính hoặc bị yêu cầu trục xuất người lao động.

Điều kiện chung đối với người lao động nước ngoài để được cấp GPLĐ

·         Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ

·         Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

·         Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

·         Cơ quan có thẩm quyền cấp GPLĐ hoặc Xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ. Trong một số trường hợp, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài không cần phải làm thủ tục xin cấp GPLĐ hoặc Xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ mà chỉ cần gửi văn bản thông báo đến cơ quan có thẩm quyền.

Những trường hợp người nước ngoài được cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam

1. Người nước ngoài được làm những công việc gì hoặc nghề nghiệp gì tại Việt Nam?

Theo quy định tại Nghị định số 219/2025/NĐ-CP ngày 7/8/2025  thì lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam được làm việc với các công việc và vị trí như sau:

Người lao động nước ngoài Việt Nam hiện tại làm rất nhiều công việc khác nhau bao gồm: Thực hiện hợp đồng lao động; Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp; Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế; Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng; Chào bán dịch vụ; Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;Tình nguyện viên; Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại; Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật; Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;

2. Những vị trí công việc phố biến và được ưu tiên cấp giấy phép lao động tại Việt Nam.

Hiện nay phổ biến nhất là người lao động nước ngoài xin vào các vị trị: Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật. Đây là những vị trí công việc mà  trong một số lĩnh vực người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được nên cần tuyển dụng lao động nước ngoài