베트남 최신 규정(2025–2026)에 따른 외국인 근로자 노동허가서 연장 절차

2025년 8월 7일자 외국인 근로자의 베트남 근로에 관한 시행령 제219/2025/NĐ-CP(Decree No. 219/2025/NĐ-CP)에 따른 최신 규정에 의거하여 베트남에서 근무하는 외국인의 노동허가서 연장 절차.

2025년 8월 7일자 「베트남에서 근무하는 외국인 근로자」에 관한 시행령 제219/2025/NĐ-CP에 따른 최신 규정에 의거하여, 베트남에서 근무하는 외국인의 베트남 노동허가서 연장 절차는 다음과 같습니다.

노동허가서 연장을 규율하는 법령 문서

2019년 12월 12일 공포, 2021년 1월 1일 시행의 노동법 제45/2019/QH14호.

2025년 8월 7일자 베트남에서 근무하는 외국인 근로자를 규정하는 시행령 제219/2025/NĐ-CP.

통상산업부 고시 제35/2016/TT-BCT는 외국인에 대한 노동허가 면제 사례 및 외국인 노동허가 신청이 불요한 사례에 관한 규정을 규정합니다.

2025년 8월 7일자 시행령 제219/2025/NĐ-CP(베트남에서 근무하는 외국인 근로자 및 베트남에서 외국 기관·개인에 고용되어 근무하는 베트남인 근로자의 채용/관리 관련, 2023년 9월 18일 시행)에 따라, 노동허가서 연장 또는 재발급 절차는 다음과 같습니다:

I. 노동허가서 연장에 관한 일반 규정

노동허가서 만료 전 얼마 전까지 사용자와 외국인 근로자는 연장 절차를 진행해야 합니까?

법에 따르면, 노동허가서의 유효기간이 만료일 전 5일~45일 범위에 해당하는 경우 사용자와 외국인 근로자는 연장 절차를 진행해야 합니다. 실무적으로는 만료일 전 30~45일에 연장 절차를 진행하는 것을 권장합니다.

해당 기한을 놓치는 경우, 외국인 근로자는 보다 복잡한 절차를 통해 처음부터 신규 노동허가서를 신청해야 할 수 있으며, 행정처분을 받을 수 있고, 비자 및 임시거주증(TRC) 유효기간과 관련하여 어려움이 발생할 수 있습니다.

연장된 노동허가서의 유효기간

연장된 노동허가서의 유효기간은 사용자가 제안하되, 노동법에서 규정한 바와 같이 2년(24개월)을 초과할 수 없습니다.

연장 신청서 제출 전에 신규 건강검진이 필요합니까?

외국인 근로자에 대해서는 노동능력을 확인하고 사용자의 적법한 권익을 보호하기 위하여 건강검진이 의무입니다. 연장 신청 제출 전에 외국인 근로자는 자격을 갖춘 병원 또는 의료기관에서 건강검진을 받아야 합니다.

II. 베트남 노동허가서 연장 신청 서류

노동허가서 연장 신청서(서식 03)
컬러 사진 2매(4cm × 6cm, 무모(모자 미착용), 정면, 얼굴 및 양 귀가 명확히 보이도록, 안경 미착용, 흰색 배경) — 제출일 기준 6개월 이내 촬영.
외국인 근로자 관련 서류:

a. 원본 유효 노동허가서(만료일 기준 최소 5일 이상 유효해야 함);

b. 규정에 따른 건강진단서 원본.

참고: 노동허가서는 1회만 연장할 수 있습니다. 이후 재연장은 신규 신청이 필요합니다.

사안에 따라 추가 서류가 요구될 수 있습니다(예: 임명 결정서, 학위증명서, 경력증명, 회사 정관). 구체적인 안내를 원하시면 문의해 주시기 바랍니다.

외국에서 발급된 서류는 규정에 따라 영사합법화 및 베트남어 번역이 필요합니다.

III. 노동허가서 재발급/연장 신청 접수 기관

처리 기간

완비된 신청서를 접수한 날로부터 10영업일 이내에 내무부(Ministry of Home Affairs) 또는 관할 지방 내무국(Department of Home Affairs)이 심사하여 연장된 노동허가서를 발급합니다. 발급되지 않는 경우, 해당 기관은 사유를 명시한 서면 회신을 해야 합니다.

연장 신청서는 어디에 제출합니까?

정부 또는 각 부처로부터 인가를 받은 대표사무소, 지점 및 기관의 경우, 내무부(Ministry of Home Affairs)가 연장된 노동허가서를 발급합니다.
관할 지방 내무국(Department of Home Affairs) 권한 하에 있는 기업 또는 기관에 고용된 외국인 근로자의 경우, 해당 내무국이 신청을 처리하며, 특히 산업단지 및 수출가공구 내 기업에 적용됩니다.